对于那些没有进入科技行业的人来说,每一个从事科技行业的人都是“技术人员”,但这个词对业内人士的定义却大不相同。对他们来说,“技术人员”是能够编写代码的人。这与科技界的女性有什么关系?


女性在科技界存在,但不是作为技术人员。相比之下,所有科技界的顶尖人物都有软件工程背景,包括比尔·盖茨、马克·扎克伯格、杰夫·贝佐斯和罗宾·李。


这就是区别所在。雇主雇用女性编码员的速度不如男性编码员快。科技是一个有趣且快速发展的行业。撇开性别不谈,每个人都想成为科技界的一员,为创新做出贡献。不仅仅是作为编码员,技术还有很多重要的任务需要完成,女性应该有公平的机会展示她们的技能。在线商业模式、数字营销、电子商务、新媒体、社交媒体战略、小工具和IT基础设施方面的专业知识都是科技行业的基本功能。


Facebook的谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)和惠普的梅格·惠特曼(Meg Whitman)激励着科技界的女性领导者,但这就是科技界的底线吗?当然还有其他的角色,女性可以有机会工作,对吗?未来有两种可能的解决方案,一种是管理层,一种是女性在科技领域的参与。组织鼓励更多女性进入技术和STEM领域的一个简单方法是雇佣能够树立榜样的女性管理人员。让女性担任领导和管理角色不仅会吸引更多的劳动力,还会在关键的商业讨论中提出不同的观点。第二,妇女需要加强她们的公司投资组合。

革命与进化:是时候让女性在科技世界占有一席之地了

老实说,没有人会放弃你理想工作的机会。因此,与其担心机会的缺乏,不如先走一步,创造一个能被广泛听到的声音。你想编码吗?当然,继续,并采取了几个项目,将证明您的编码技能。为什么不为自己写点东西,在网上向全世界展示呢?你想成为一名数据科学家吗?制作一个强有力的投资组合,展示您的技能,如数据清理、数据可视化和时间效率。如果更多的女性站出来向世界展示自己,部分问题将得到解决。


这是几年来一直在进行的讨论。组织需要了解,雇佣一支由男性和女性组成的劳动力队伍不仅是宣传的理想选择,也是领导和塑造行业的一种方式。在桌子上有更多的观点有利于整体创新、及时决策、正确的见解和诚实的反馈。

免责声明

我来说几句

不吐不快,我来说两句
最新评论

还没有人评论哦,抢沙发吧~