近日,山推股份公司工会举办2017年山推奥林匹克营销服务岗位技能竞赛,共有来自4个单位的44名选手参赛。本次竞赛是公司第2次举办营销服务岗位技能竞赛,是本年度第5个竞赛项目,也是济宁市“运河之星”技能大赛的二类赛事之一。


山推举办营销服务岗位技能竞赛


此次技能竞赛根据《国家职业技能标准》实施,立足营销服务岗位实际,严格设置考评环节,灵活增设竞赛内容,与去年相比,突出三个亮点:

一是完善考评机制,提高命题质量。竞赛筹备期间,专业人员依据相关技能标准要求,建立3500道理论培训试题库,由研究总院、推土机事业部、道路机械公司、营销事业部、进出口公司、人力资源部、公司工会等7个部门的评委和培训主管组成竞赛评委会,对理论培训题库进行了3次评审。同时结合本年度市场反馈的整机故障信息,对实操考核试题进行了2次评审,建立了覆盖岗位基本知识,且能凸显选拔人才的全过程、高质量的竞赛方案。

二是规范竞赛流程,确保公平公正。赛前召集评委,对实操考核方法、打分表填写以及在考核过程中易出现的问题等3个方面进行集中培训,统一考评依据。理论测试中,采取手机集中存放、参赛人员上下半场有序隔离;实践操作中,设置了待考区、考试区和休息区,采取现场抽题、提问回答、实操检验等方式,选手在8分钟内自由作答。每种机型实操考核后,1、2、3、4号选手进行轮换,4个考位均作答后选手进入休息区。确保了本次竞赛专业、公平、客观。

三是考核内容全面,锤炼员工队伍。在实操考核命题环节,设置了推土机、压路机和装载机3个机型,将提升缸掉缸故障排除、压路机工作无振动故障排除作为问答考核题目;将推土机动作缓慢无力故障分析,结合安全阀拆解顺序、螺栓扭矩是否符合标准等作为操作能力考核题目。实践操作现场,参赛选手沉着冷静、有条不紊地进行分析、解答,体现了公司营销服务人员扎实的理论功底、高超的技能水平和稳重的服务心态。


山推举办营销服务岗位技能竞赛


本次技能竞赛,提高了营销服务一线员工的技能素质,展现了山推高品质的服务水准,进一步提升了山推品牌价值,为开拓山推系列产品市场贡献了力量。

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