埃森哲通过将人工智能和人类的潜力引入合作,在这方面做了很多工作。这是一个不断的实验,从未给他们带来失望。但最初人类和人工智能的对比,现在是人类+人工智能。


然而,步入动荡时期的这几年,埃森哲继续尝试将人类智能和人工智能结合起来,从而彻底改变工作场所。在2021年,它就如何解决机器取代人类的问题进行了试验。埃森哲已经意识到,由于机器很快就超过了人类,这可能导致失业,因此,对于技术含量较低或不熟练的员工来说,埃森哲面临的风险很大。

埃森哲设计了新的技巧和实验来释放人工智能和人类协作的潜力

埃森哲的人工智能技术研究员Diarmuhid Cahalane公布了他们的新实验,他们设计出了为现有员工创造就业机会的解决方案,通过将人工智能劳动力与人工智能劳动力合并,来应对机器可能接管他们的风险。


卡哈兰说,结果,他们发现了通往新前景的新途径和新道路,而这些新前景将永远被掩盖。他们发现,与人工智能员工合作的员工能够教授和培训他们的角色。人类雇员对他们的工作角色有了更多的洞察力、清晰度和准确性。


这一结果促使员工提高技能,改善客户反馈,这是任何有前途的公司的主要目标。


这项人类与人工智能合作的新实验启发了许多其他公司,使它们能够将自己的商业价值模式化,而不必再担心经济衰退。

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