对于普通员工,你要求‘996’,我认为不太应该。

关于996你怎么看?宗庆后的老板哲学来了

这是娃哈哈集团创始人宗庆后在近日播出的央视财经《遇见大咖》栏目上的原话。


宗庆后42岁白手起家开始创业,一手缔造出中国最大的食品饮料加工企业。作为中国改革开放后第一代创业者,他不仅对产品的研发、生产和销售有独到的理念,甚至员工怎么吃、怎么住,他也有自己的坚持。他的“老板哲学”似乎和我们熟悉的企业管理法则不太一样。


老板“996”,员工不该“996”


“996工作制”即朝九晚九,一周工作六天的工作制度,一直是社会热议的话题。


宗庆后在央视财经《遇见大咖》栏目上表示:“对于普通员工,你要求‘996’,我认为不太应该。员工也有生活乐趣。现在你做老板,你是经营自己的企业,经营企业是你的乐趣,所以你比‘996’还忙也没有关系。但是你不能要求员工都拴在你的战车上。他有他的生活,特别是年轻人。”


推崇“家文化”,视员工为家人


宗庆后一直推崇“家文化”。在娃哈哈集团,宗庆后是一个像大家长一般的存在,照顾着员工衣食住行的方方面面。


从1987年开始,娃哈哈集团有个雷打不动的惯例,便是每逢小年夜,大家长宗庆后会和所有员工欢聚一堂吃年夜饭。对于员工的生活保障问题,宗庆后尤为关切。


根据杭州官方信息,娃哈哈人才公寓项目位于上城区望江单元,处于上城区豪宅单元。总建筑面积约19.2万平方米,共规划设计了8幢22层的高层精装修住宅公寓。但凡年满一定工龄、表现优秀的已婚员工,只需象征性地交点租金,就有机会住进去。


关于996你怎么看?宗庆后的老板哲学来了

杭州市上城区娃哈哈人才公寓项目


这也不是宗庆后第一次给员工们造房子了。在海宁、成都、涪陵等地,娃哈哈为员工提供了廉租房、房改房、经济适用房等不同住房类型。2020年,秋涛路地块的员工廉租房工程也启动建设了,预计又将解决1000多户员工的住房问题。


当被问到为什么要花这么大精力对员工这么好时,宗庆后回答道:“员工不能解决房子问题的话,就要贷款买房子,那么他一天到晚就是为这个房子付利息、付钱,可能一辈子也付不完。那他的心情可能会不好,他也不会心情舒畅地去工作。有这个能力去帮他们谋幸福,那就帮他们谋幸福。”


对自己“抠门”,在研发上没有天花板


做过“首富”的宗庆后,经常因为“抠门”上新闻。他经常一个人做高铁或者飞机出差,有记者问他为什么不多安排一个人给他“拎包”,宗庆后说:“节约经费嘛,勤俭节约应该是我们的优良传统。我到现在还在用废纸,反正我也就一个小箱子,拎着也无所谓。”


就是这样一个对自己很“小气”的老板,在研发上面,买设备、招人,从来没有任何限制。“我们在研发投入上面是没有任何天花板的,没有帽子的。你只要想用,你打报告就可以批。十年前就开始要提出来,要向这个生物工程技术方面去发展,要做大健康方面的一些准备。那个时候我们不理解,认为做饮料就好了。但是他(宗庆后)认为应该往这方面发展。所以他比一般的企业家看得都比较长远一些。”娃哈哈食品科学研究院院长李言郡说道。


附访谈全文(摘选)——


@ 关于转型大健康产品


记者:我看我们娃哈哈现在是集中精力转型大健康产品这块。这个决策,是怎么一个思考的过程?


宗庆后:老百姓的收入提高了,对健康的概念、观念越来越大了。通过疫情,大家更感觉身体健康最重要了。再加上老年人也增加了,而且老年人的收入比年轻人还高,那他们更关注自己的健康。所以说我觉得这个大健康事业后面应该是一个很有发展潜力的事业。


记者:竞争激烈吗?


宗庆后:这个行业刚刚开始,竞争激烈也不是太竞争。主要关键就是一个审批手续,第二个是宣传上有问题。不像以前,宣传后可能市场就打开了。现在的话,媒体也多了,哪怕就互联网上做广告,也不是说很有效果。人们的注意力分散了。


我们现在食品研究院有一百多个博士硕士,每天都在开发产品,他们也经常去参加科学论坛,也经常参观一下国外的展览会,有时也专门派他们去外面市场调查一下。


记者:您说您做市场靠的是感觉,那这个感觉怎么来?


宗庆后:我感觉做生意还是有点天赋的,有人是善于做生意的,生意做得很好。有的人不一定善于做生意的。你说书读得越多,可能生意不一定做得好。比尔·盖茨也没有大学毕业,李嘉诚高中毕业。我感觉大老板里面没有特别高的什么博士之类的,很少很少的。


记者:那他们到底靠的是什么?


宗庆后:看准了就干。他不会去思前考后考虑太多,考虑太多的话,你就什么都干不成。看看这个也会有问题,那个也有问题,最后就不敢去做了。


@ 关于经销商


记者:有的经销商跟着您二十多年了,有的是父亲辈就在跟着您做。


宗庆后:现在二代也有了。


记者:二代也继续做,这个感情太深了


宗庆后:因为他们开始时本钱也很小的,几万块钱。现在都是几千万,等于是大户了,也是这么多年积累下来的。现在他有很多都是二代接班了。因为老的经销商跟我年纪差不多,所以他现在子女多了,而且从国外留学回来的,来接班。


记者:子女会不会有一些其他的想法?


宗庆后:他的父母向他介绍,跟他说的话,他也会受影响。而且应该说(子女的)思路比父辈更加清晰点,有的做得挺好的。


记者:现在竞争对手多吗?什么蒙牛、伊利、农夫山泉,好多都还是发展也挺快的。


宗庆后:竞争对手永远是有的,没有竞争对手的时候肯定也很麻烦。老的竞争对手倒下了,新的竞争对手又出来了。


记者:那你会有压力吗?


宗庆后:没有,这个应该是说很正常的。你必须要不断争取进步。


记者:压力还是有的对吧?


宗庆后:我感觉经常处于这种状况下,这个压力就不成压力了,习惯了。当然企业家的精神状态是要好,精神状态不好的话,企业是经营不好的。遇到挫折困难,那么去想办法,去克服就是了。碰到困难以后就倒下了,那你做什么企业,肯定做不成企业。


记者:会不会觉得我今年要达到什么目标,没有达到,竞争对手比我更强一步了。


宗庆后:那也很正常,你竞争不过人家,你就再努力,否则你就倒下了,那就完蛋了。


@ 关于进军电商


记者:娃哈哈为什么会想到进军电商这一块呢?


宗庆后:我们进军电商的话,实际上跟他们的电商是不一样的。因为数字经济和实体经济相结合,我们是把下面的实体的经销商、批发商、零售商,把他们结合在网里面。他要订货就在网上可以订货,零售商一个订单上去,批发商就可以去收货了。


记者:互联网的时代背景之下,您觉得我们实体经济有什么要变的?有什么是永远不变的?


宗庆后:互联网对我们实体经济是冲击比较大的。它主要是烧钱买流量。把你十块钱的东西买来,七块钱卖掉,卖出去的价格比你成本还低。


记者:这个现象怎么理解?怎么样来扭转?


宗庆后:这个现象的话,政府已经在开始扭转了。政府不是现在发布九不准吗,其中有一条就是不能利用自己定价的话,低价促销。


记者:但有的企业还就真从这种模式当中获利了,或是尝到甜头了。


宗庆后:是获利了,他采用大量的投资,把这个市场垄断了。垄断以后,他提价了,他赚钱了。实体经济毕竟是创造财富的经济,所以我当时说互联网的话,把农民的产品卖到城市来,我觉得这是利国利民的好事情。你如果正常的价格去卖,我觉得也没关系,给消费者一种新的、便利的购物方法。但你不能烧钱买流量,你自己又不生产产品,你把实体弄倒闭的话,这个社会怎么生存下去。


主持人:那您对于我们现在大学生创业这种趋势,有什么建议给他们吗?


宗庆后:我们以前说“三百六十行,行行出状元”。实际上,我认为你选择你喜欢的职业去脚踏实地去创业,也是创业。但做营销,也不是很简单的一件事情,不光是头脑要灵活,我看也是要很勤奋,也很累。


@ 关于人才研发


宗庆后:在娃哈哈,人才、研发都是不设限的。我们这光两个研究院,光养人工资就一年一个多亿。现在企业竞争也好,国家与国家之间竞争也好,主要靠人才。有了人才什么都有了,没有人才什么都搞不起来。


@ 关于勤俭节约


记者:说您有时候出差还一个人?


宗庆后:就是这边有人送,那边有人接,到处都有我的人。


记者:那不多一个帮您拎包?


宗庆后:不不,节约经费嘛,勤俭节约应该是我们的优良传统。我到现在还在用废纸。反正我也就一个小箱子,拎着也无所谓。


记者:飞机上还得把行李放上去。


宗庆后:现在我还推得上去。


记者:娃哈哈可以让自己更加舒适一点,好像到了您这没有任何变化。


宗庆后:应该说我从小家里也比较穷,而且我读了初中就没有读了。所以你想想看,尽管我管了这么大企业,我感觉有时候文化知识也不够用,当然后面也在不断学习。所以我也知道穷人的苦衷。


记者:很多企业家,我们也看着他也是从无到有,从无到有了之后他觉得我理所应当的。


宗庆后:我感觉还一直当个普通老百姓比较好。


@ 关于员工关怀


记者:为什么您要花这么大精力,对员工这么好?


宗庆后:你如果说,他不能解决房子问题的话,如果贷款买房子的话,他一天到晚就是为这个房子付利息、付钱,可能一辈子也付不完。那他的心情可能会不好,他也不会心情舒畅地去工作。有这个能力去帮他们谋幸福,那就帮他们谋幸福。


记者:现在你看互联网企业好多说“996”,对于这种“996”的工作状态,您怎么看?


宗庆后:这个老板的话,“996”还不止。对于普通员工,你要求996,我认为不太应该。当然人家也有人家生活乐趣,是吧。当然现在你做老板,你是经营自己的企业,经营企业是你的乐趣。所以你再比“996”还忙也没有关系,但是你不能要求员工都拴在你这个战车上。他有他的生活,特别是年轻人。


记者:你有没有想过退休呢?


宗庆后:像我这个,退休是退休不了。因为退休什么都不干的话,可能闲得无聊。所以我只能就是退居二线,稍微轻松点,让管理层多做一点,让我女儿多做一点。我在后面看看,到时候指导指导。


记者:阿莉(宗馥莉)现在怎么样?


宗庆后:她比较独立,但我也很少管她,让她独立去发展。


记者:对她未来的期待是什么?


宗庆后:她愿意接班,我认为最好能接班,而且把这个事业能够做下去。我们现在叫追求卓越,争取做个百年老店。


记者:您希望别人对您的评价,评价宗庆后这个人是怎么样的?


宗庆后:人家愿意评价怎么样就怎么评价。


记者:那您对自己的评价呢?


宗庆后:我自己不愧对于国家,不愧对于员工的话就可以了。反正是个普通老百姓,有什么好评价的。


文章来源: 浙商杂志

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