4 月 6 日消息,格力电器董事长董明珠在参加综艺节目《初入职场的我们》时再次谈及了对接班人的标准,她表示,接班人不以亲属为关系,也不以朋友为关系,只看能力。


初入职场的我们:格力董明珠谈接班人标准


董明珠认为,家族企业搞不好的原因,不是家族这个人不行,而是没有选对人。


对于自己的下一代,董明珠也不会强迫他必须走自己规划好的路线,她认为,孩子有自己的想法,绝对不会强求他未来要成为一个什么样的人,但是有一个底线,一定是对社会有贡献,做一个有良知的人,不在乎未来有多大事业。


2019 年,在格力 2019 届大学生入职大会上,董明珠称曾与亲哥 20 年没有往来,甚至家谱里也没她了。起因是经销商找亲哥哥拿货,董明珠没同意,结果收到哥哥的绝交信。


延伸阅读:董明珠拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱


在网上看了一段董明珠的演讲视频:


那是2019年,在格力2019届大学生入职大会上,董明珠称曾于亲哥20年没有往来,甚至家谱里也没有她了。起因是经销商找到她亲哥哥拿货,董明珠没同意,结果就收到了哥哥的绝交信:“从此以后,在我们家谱里面没有董明珠这个人,也不认董明珠这个妹妹”。


初入职场的我们:格力董明珠谈接班人标准


董明珠说:“当时我也很纠结,要认他就意味着在企业对我的部下,对我的同事,我再也不可能理直气壮地去跟他们讲‘你应该怎么干’。第二个我们长期以来都是靠这种关系,如果我用这种方式也继续这样做的话,那意味着我整个队伍都可以,以我的行为为标准。同时我们所有的经销商在市场上就会传说,只要找董明珠哥哥就能办成事,那企业的形象在哪里,企业的诚信在哪里?”


深以为然,董明珠一旦开了她哥哥这个先河,那么也不会有现在的格力。


就因为这件事董明珠得罪了她的哥哥,导致她跟哥哥20年没来往。


后来在2015年,她姐姐跟她说她哥病了,他们之间才得以恢复关系,哥哥说有点理解她了。


这个演讲视频在网上火了,“董明珠拒绝帮哥哥走后门被踢出族谱”上了热搜之后,网友们评论道:“踢出族谱,太好笑了!”


确实挺好笑的,把董明珠踢出族谱可不是董明珠的损失,而是他们自己的损失。


我发现在很多时候,一个家庭里面出了一个特别有本事的人,然后就会有家人亲戚借着血缘的情分来绑架你“给他办事”,你要是不同意,他们就会狠心说“我不认你,你不是我们家的人”。


呵呵,爱认不认,人家还省得认你这个穷亲戚给他招惹麻烦呢?


成大事者,像董明珠这样的奇女子,就得“六亲不认”。


文章来源: 鞭牛士

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