社保基数怎么算?社保基数的确定和计算方法

  岚璇        2021-04-27 13:44:37

在大家交社保的时候,不知道你有没有听说过社保基数这个的词,社保基数是什么,有什么用处?这个其实是很多人都不了解的地方化,其实这个社保基数是非常的重要的,有很多地方都是直接跟落户政策相关的,今天小编就来简单的了解一下。社保基数怎么算?社保基数的确定和计算方法


社保基数怎么算?社保基数的确定和计算方法


什么是社保基数


社保基数其实是跟社保挂钩的,一般是指员工在一个社保年度也就是这年的社保的社会保险缴费基数。这个基数其实就是在单位是年的社保。他的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,也就是说这个基数是工资性收入的年平均额,这个年度就是必须是从一月份到十二月份的时间,这个就是社保年度。而且这个工资性的收入是包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。这个才是每一年的社保基数。而且社保基数的确定都是一年一确定的,而且确定之后就不会在变更了。


社保基数怎么算?社保基数的确定和计算方法


社保基数的计算


社会保险缴费基数有上下限的规定,这个上下限的计算都是跟你上一年的年度平均工资来计算的,上限是上年度职工月平均工资的300%;下限是上年度职工月平均工资的60%。所以这个社保基金的最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,不过这个的计算是根据职工的一个规定的,然后就是不同的企业是有着不同的缴费计算标准的,一般私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,然后就是私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%;这个计算其实都是跟平均工资是相关的。本市职工平均工资每年由市统计局公布。其实就是根据不同的员工归属,来计算不同的社保基数。基数的大小是跟职工上年度平均工资相关联的。


社保基数怎么算?社保基数的确定和计算方法


社保基数的确定


这个其实是跟你的入职是有关系的,如果你是在刚刚好干满一个月的的时候,这个月社保基数就是按首月的全额工资性收入确定。但是也是有出现这样的情况的,那就是你在入职的时候,到该交社保的时候,不到一个月,也就是月中,那么这种情况的月社保基数就是按首月当月的实际工资性收入核定。然后在下一个月就按照全额工资收入确定的,其实这个的首月的这个额度,是可以和公司协商的,这就是为什么有的人在入职的第一个月,虽然没有干满一个月,但是任然是扣除了同等的社保。这个也算是很多公司给员工的一种福利吧,一般只要是确定了社保基数的话,那么一年都是不会变的,不管你在这一年里是否升职加薪,都是不会变化的,如果要改变社保基数的话,那就需要在下一年度的社保基数的确定的时候申报,这个时候就是如果你的年度平均工资会高一些的话,那么你的社保基数肯定是会高一些的哦!


社保基数怎么算?社保基数的确定和计算方法


社保基数的用途


其实很多人都不太了解社保基数的用途的。其实这个是一种对于员工的一种保障,因为这个的缴纳里面是包含了五险一金的,对于员工来讲是一种生活的保障,而且在很多的城市对于落户也是有要求的,在上海,你一定是要交够一定年限的社保基金才可以落户的,而且这个落户也是要有一定的规范的,其实也算是一种留住人才的一种方式方法吧。社保缴纳基数都是有一定的标准的,而且这个是必须要缴纳的,公司给你缴纳的金额也是有一定的规定的,要是少交的话,那是肯定不行的,所以你要知道自己的社保基数哦,而且要会计算自己的社保基数哦!


社保基数怎么算?社保基数的确定和计算方法


延伸一下哦!社会保险基数申报,每年7月,参保单位须到办理参保登记负责部门去申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认哦。

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